สวัสดี comfort zone เจอกันอีกแล้วนะ
comfort zone คือ ทักษะ ความสามารถอยู่เหนือตำแหน่งหน้าที่ที่ได้รับอยู่หลายขุมสำหรับพนักงาน
ผลดี - ไม่ต้องทำงานยาก
ผลเสีย - ย่ำอยู่กับที่ เงินเดือนเท่าเดิม ขาดการเรียนรู้และพัฒนา
สำหรับบริษัท
ผลดี - ผลของของพนักงานคนนั้นเสร็จเร็ว บริษัทก็ส่งงานลูกค้าตรงเวลา
ผลเสีย - บริษัทไม่เติบโต ไม่ขยับขยาย ใช้พนักงานไม่เป็น ควรให้พนักงานคนนั้น promote แล้วให้เขาเทรนคนเพิ่ม ยกระดับความสามารถของเขาขึ้น แต่ไม่ใช่ว่าย้ายเขาไปอยู่สาขาอื่นที่ไม่มียอด ถ้าย้ายไปต้องให้มี benefit เพิ่มด้วย ไม่ใช่อยู่สาขาใหญ่ ทำงานดี ให้ย้ายไปอยู่สาขาเล็ก อันนี้ก็ไม่เอานะ เพราะบริษัทอาจจะเสีย connection
ที่พนักงานคนนั้นเคยประสานไว้
ไม่มีความคิดเห็น :
แสดงความคิดเห็น